जॉर्ज इंस्टीट्यूट सर्विसेज इंडिया प्राइवेट लिमिटेड: अनुसंधान प्रशिक्षण समन्वयक: जॉर्ज इंस्टिट्यूट सर्विसेज इंडिया प्राइवेट लिमिटेड (जीआईएस),
ऑस्ट्रेलिया स्थित जॉर्ज इंस्टिट्यूट फॉर ग्लोबल हेल्थ की एक सहायक कंपनी, भारत में एक अनुसंधान प्रशिक्षण समन्वयक की भर्ती कर रही है।
यह पूर्णकालिक, निश्चित अवधि की 12 महीने की नौकरी है और इसका लक्ष्य जीआईएस के कर्मचारियों के लिए अनुसंधान क्षमता निर्माण और प्रशिक्षण गतिविधियों को समर्थन देना है।
जॉर्ज इंस्टिट्यूट एक प्रमुख वैश्विक स्वास्थ्य अनुसंधान संस्थान है जो अग्रणी विश्वविद्यालयों से जुड़ा है। इसका उद्देश्य स्वास्थ्य देखभाल में मौजूदा स्थिति को चुनौती देना है।
दुनिया भर में 700 से अधिक कर्मचारियों और 40 से अधिक देशों में परियोजनाओं के साथ, संस्थान का लक्ष्य 2025 तक करोड़ों लोगों के स्वास्थ्य पर प्रभाव डालना है, विशेष रूप से वंचित समुदायों में रहने वालों पर।
संस्थान की तीन प्रमुख अनुसंधान प्राथमिकताएं हैं:
बेहतर उपचार विकसित करना, प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल को बेहतर बनाना और समाज को स्वस्थ बनाने के लिए समुदायों, सरकारों और बाज़ारों की शक्ति का उपयोग करना।
उनके नवोन्मेषी वाणिज्यिक उद्यमों से प्रभाव को अधिकतम करने में मदद मिलती है।
पिछले कुछ वर्षों में संस्थान ने कई महत्वपूर्ण उपलब्धियां हासिल की हैं जैसे स्ट्रोक, हृदय रोग और उच्च रक्तचाप के लिए
बेहतर उपचार की पहचान करना, फूडस्विच स्मार्टफोन एप्लिकेशन विकसित करना जो लोगों को स्वस्थ खाद्य पदार्थ चुनने में
मदद करता है, चीन में नमक के सेवन में कमी लाने वाला एक सफल शिक्षा अभियान चलाना, आदिवासी समुदायों के लिए नवोन्मेषी कार्यक्रम विकसित करना और किफायती डायलिसिस मशीन बनाना।
अनुसंधान प्रशिक्षण समन्वयक की भूमिका
यह नौकरी सेंटर फॉर ऑपरेशनल एंड रिसर्च एक्सीलेंस (CORE) के तहत आती है, जिसकी स्थापना 2019 में की गई थी।
CORE का लक्ष्य जीआईएस की अनुसंधान रणनीति को आगे बढ़ाना और उच्च गुणवत्ता वाली विशेषज्ञता तथा मजबूत संचालन प्रदान करना है।
अनुसंधान प्रशिक्षण समन्वयक जीआईएस कर्मचारियों के लिए अनुसंधान प्रशिक्षण क्षमता निर्माण गतिविधियों के प्रभावी और
कुशल कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार होगा। इसमें CORE कार्यक्षमता ऑनबोर्डिंग, अनुसंधान ज्ञान आदान-प्रदान कार्यक्रम, भूमिका-आधारित योग्यता प्रशिक्षण और बाहरी पाठ्यक्रमों की व्यवस्था आदि शामिल है।
इस पद के लिए उत्कृष्ट संगठनात्मक, समस्या समाधान और संचार कौशल की आवश्यकता होगी, साथ ही एक साथ कई परियोजनाओं को संभालने की क्षमता भी चाहिए।
निम्नलिखित कर्तव्य और प्रमुख जिम्मेदारियां हैं:
आंतरिक और बाह्य प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए प्रशासनिक सहायता प्रदान करना, जिसमें वार्षिक प्रशिक्षण कैलेंडर में पाठ्यक्रमों का आयोजन और समर्थन शामिल है।
आंतरिक और बाह्य प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के समन्वय और प्रशासन में सहयोग करना।
लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम (एलएमएस – मूडल) में गतिविधियों का समन्वय जैसे सामग्री अपलोड करना, प्रतिभागियों का पंजीकरण, ज़ूम मीटिंग स्थापित करना, रिपोर्ट निकालना और समस्या निवारण।
नए कर्मचारियों की भर्ती जानकारी प्राप्त करने के लिए मानव संसाधन विभाग से संपर्क करना, ताकि CORE कार्यात्मक ऑनबोर्डिंग शुरू करने से पहले सभी आवश्यकताएं पूरी हो सकें।
टेम्पलेट और दस्तावेज़ तैयार करना और बनाए रखना, जैसे रुचि की अभिव्यक्ति के लिए एमएस फॉर्म आदि।
अनुसंधान प्रशिक्षण प्रबंधन समिति की सहायता करना।
प्रतिभागियों और कर्मचारियों को उच्च गुणवत्ता सेवा प्रदान करना द्वारा पूछताछों और अनुरोधों का त्वरित समाधान करना।
आंतरिक या बाह्य उद्देश्यों के लिए किसी भी प्रासंगिक अनुसंधान प्रशिक्षण संचार को संकलित करना।
अनुसंधान प्रशिक्षण इनबॉक्स की निगरानी करना और सभी पूछताछों का तुरंत जवाब देना।
CORE रिसर्च नॉलेज एक्सचेंज सेमिनार श्रृंखला के कार्यक्रम प्रबंधन में सहायता करना, जैसे संचार, वक्ताओं की उपस्थिति की पुष्टि और बायोग्राफी प्राप्त करना।
अनुसंधान प्रशिक्षण वेबपेजों को प्रबंधित करना ताकि वे प्रासंगिक और अद्यतित रहें।
हितधारकों के साथ सहयोग करना, यदि आवश्यक हो।
टीम के सदस्य के रूप में विभिन्न हितधारकों को साप्ताहिक प्रगति अपडेट प्रदान करना, चरम अवधि के दौरान टीम के साथ
मिलकर काम करना, और अनुसंधान प्रशिक्षण एवं CORE कार्यात्मक ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में निरंतर सुधार के अवसरों की पहचान करते हुए वैश्विक अनुसंधान प्रशिक्षण प्रमुख को फीडबैक देना।
संस्थान के मूल्यों को साकार करना जैसे उच्च नैतिक मानक, अखंडता, सहयोग और टीम वर्क पर ध्यान केंद्रित करना।
कार्य, स्वास्थ्य और सुरक्षा:
संस्थान में स्थापित कार्य स्वास्थ्य और सुरक्षा कानूनों, नियमों एवं प्रक्रियाओं का पालन करना।
कर्मचारियों और आगंतुकों के लिए एक सुरक्षित और संरक्षित वातावरण प्रदान करने में योगदान देना।
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आवश्यक कौशल, ज्ञान और अनुभव:
प्रशासनिक सहायता या परियोजना प्रबंधन में स्नातक योग्यता या समान भूमिका का अनुभव।
कार्य की गुणवत्ता पर विशेष ध्यान केंद्रित करना।
माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस सुइट, पावरपॉइंट, एक्सेल, वर्ड और ज़ूम जैसे अन्य प्लेटफॉर्मों में कुशलता।
उत्कृष्ट संगठनात्मक, समस्या-समाधान और संचार कौशल।
एक साथ कई कार्यों को संभालने और उन्हें प्राथमिकता देने की क्षमता।
स्वतंत्र रूप से काम करने की क्षमता, साथ ही विस्तार और सटीकता पर ध्यान केंद्रित करना।
बदलती संगठनात्मक प्राथमिकताओं और अस्पष्ट परिस्थितियों के प्रति लचीलापन और अनुकूलन क्षमता।
उत्कृष्ट पारस्परिक कौशल और छोटी टीमों में तथा विभिन्न हितधारकों के साथ स्वायत्त रूप से
और लचीलेपन से काम करने की क्षमता।
वांछनीय:
मूडल लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम का अनुभव।
आर्टिकुलेट या समान प्रबंधन सॉफ्टवेयर का अनुभव।
परियोजना प्रबंधन का अनुभव।
विभिन्न हितधारकों के साथ काम करने का अनुभव।
आवेदन करने का तरीका:
इच्छुक उम्मीदवारों को निम्नलिखित विवरणों के साथ अपना बायोडाटा babita.luhar@george-services.com पर भेजना चाहिए:
1) पूर्ण संपर्क विवरण
2) वर्तमान और अपेक्षित वेतन/सीटीसी विवरण
3) नोटिस अवधि विवरण
4) विषय पंक्ति में स्पष्ट रूप से नौकरी का शीर्षक उल्लेखित करें
अंतिम तिथि: 18 मई, 2024
हमारा मिशन दुनिया भर में लाखों लोगों के स्वास्थ्य में सुधार लाना है।
इसके लिए हमें एक विविध और नवोन्मेषी टीम की आवश्यकता है।
इसलिए हम एक गतिशील, समावेशी और लचीले कार्यस्थल को बढ़ावा देते हैं
जहां प्रत्येक व्यक्ति अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन कर सकता है।
https://www.georgeinstitute.org.in/current-job-opportunities
हम सभी उम्मीदवारों को आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, चाहे वे किसी भी सांस्कृतिक और भाषाई पृष्ठभूमि से हों,
विकलांग हों, किसी भी लिंग पहचान या यौन अभिविन्यास से संबंधित हों, या परिपक्व उम्र के वयस्क हों।
नौकरी ईमेल आईडी: babita.luhar@george-services.com
